CLÁUSULAS DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES, USO DE IMAGEN Y CONFIDENCIALIDAD

PROTECCIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. – “LA PERSONA TRABAJADORA” reconoce y acepta que “LA EMPRESA”, de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y demás disposiciones aplicables, podrá recabar, almacenar, utilizar y tratar sus datos personales, incluyendo información de identificación, contacto, laboral, académica, fiscal, bancaria, patrimonial y de seguridad social, para fines relacionados con la administración de la relación laboral, pago de salarios, prestaciones, control de asistencia, seguridad, cumplimiento de obligaciones legales y demás actividades necesarias para su operación.

Asimismo, “LA EMPRESA” podrá compartir dicha información con autoridades, instituciones y terceros cuando resulte legalmente procedente, comprometiéndose a implementar las medidas necesarias para garantizar su confidencialidad y seguridad. El tratamiento de datos personales sensibles o biométricos requerirá, cuando corresponda, el consentimiento expreso y por escrito de “LA PERSONA TRABAJADORA”.

SEGUNDA. USO DE IMAGEN, VOZ Y VIDEOVIGILANCIA. – “LA PERSONA TRABAJADORA” reconoce que “LA EMPRESA” podrá captar, almacenar y utilizar su imagen, fotografía, voz y grabaciones audiovisuales obtenidas durante el desarrollo de sus actividades laborales, para fines de identificación, seguridad, videovigilancia, capacitación, control de acceso, documentación de actividades y comunicación interna, respetando en todo momento su privacidad y dignidad.

Adicionalmente, “LA PERSONA TRABAJADORA” autoriza expresamente a “LA EMPRESA” para reproducir, publicar y difundir su imagen, nombre y voz en materiales institucionales, publicitarios, promocionales, páginas de internet, redes sociales y demás medios físicos o digitales relacionados con sus actividades corporativas. Dicha autorización será gratuita, no exclusiva y revocable conforme a la legislación aplicable, sin que su negativa o revocación afecte la relación laboral.

Asimismo, “LA PERSONA TRABAJADORA” reconoce haber sido informado de los mecanismos de seguridad, supervisión y videovigilancia implementados por “LA EMPRESA”, así como del tratamiento de la información generada mediante las herramientas tecnológicas y medios electrónicos proporcionados para el desempeño de sus funciones. Dichos mecanismos serán utilizados exclusivamente para fines laborales, administrativos, de seguridad y cumplimiento normativo, respetando en todo momento los derechos de privacidad, intimidad y protección de datos personales de “LA PERSONA TRABAJADORA”.

TERCERA. CONFIDENCIALIDAD, CONSERVACIÓN Y DERECHOS DE LA PERSONA TRABAJADORA. – “LA EMPRESA” se obliga a proteger y conservar los datos personales de “LA PERSONA TRABAJADORA” durante el tiempo necesario para cumplir sus obligaciones legales, laborales, fiscales y de seguridad social, procediendo posteriormente a su cancelación o eliminación conforme a la legislación aplicable.

Por su parte, “LA PERSONA TRABAJADORA” se obliga a mantener estricta confidencialidad respecto de la información personal, comercial, administrativa, técnica y laboral a la que tenga acceso con motivo de sus funciones, incluso después de concluida la relación laboral, salvo las excepciones legales correspondientes.

Finalmente, “LA PERSONA TRABAJADORA” reconoce haber recibido o tenido a su disposición el Aviso de Privacidad Integral de “LA EMPRESA” y haber sido informado de sus derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición (ARCO), así como de los mecanismos para ejercerlos ante “LA EMPRESA”, conforme a la legislación aplicable.